Спрашивали? - Отвечаем

Вопрос:
С какого момента начинается исчисление 10 дневного срока подачи заявления о регистрации в качестве страхователя физического лица?

Ответ:На основании ст. 6 ФЗ №125 от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и ст. 2.3 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регистрация страхователей физических лиц, заключивших трудовой договор с работником (либо обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора) осуществляется на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в территориальные органы Фонда социального страхования в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового (гражданско-правового) договора с первым из нанимаемых работников.

Вопрос: Сотрудница работает в организации с 1 июня 2009 года. До этого периода она нигде не работала. С 7 февраля 2012 года сотруднице предоставлен отпуск по беременности и родам - 140 календарных дней.Размер заработка за расчетный период (2 года), облагаемый страховыми взносами, составил 419 000 руб. Сотрудница обратилась с заявлением с просьбой исчислить пособие по беременности и родам по нормам Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года. Размер заработка за расчетный период 12 месяцев (с 1 февраля 2011 года по 31 января 2012 года) составил 187 000 руб. В расчетном периоде отработано 217 календарных дней. Как рассчитать пособие по беременности и родам?

Ответ: Средний дневной заработок работницы, рассчитанный по нормам, действовавшим до 1 января 2011 года составил: 187 000 руб. : 217 дн. = 861,75 руб.
Общая сумма пособия по беременности и родам, полагающаяся работнице, составляет:
861,75 руб. х 140 дн. = 120 645 руб.
Для сравнения приведем расчет по правилам, действующим с 1 января 2011: 419 000 руб. : 730 х 140 дн. = 80 357,20 руб.
Как мы видим, полученная сумма значительно меньше той, которая исчислена по правилам, действовавшим до 2011 года.
Поскольку сотрудница обратилась с заявлением с просьбой исчислить пособие по беременности и родам по нормам Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, пособие по беременности и родам ей полагается в сумме 120 645 руб.

Вопрос: В какие сроки индивидуальный предприниматель должен зарегистрироваться в качестве работодателя в Фонде социального страхования?

Ответ: Лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ( ст.2 Федерального закона от 29 декабря 2006г. М255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Сами индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплачивают за себя страховые взносы.
В силу ст.5 Федерального закона от 24 июля 1998г.. М125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат, в том числе, физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора.
Индивидуальные предприниматели регистрируются в территориальном отделении ФСС течение 10 дней с момента заключения с физическим лицом трудового договора, при этом регистрация работодателя осуществляется по двум видам страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Страхование в органах ФСС лиц, работающих по договору гражданско-правового характера, предусмотрено, если данное обстоятельство оговорено в договоре.
Органы ФСС РФ осуществляют регистрацию в течение пяти дней с момента получения документов. Документом, подтверждающим регистрацию в качестве работодателя, является уведомление о регистрации, в котором указаны регистрационный номер и код подчиненности.

Вопрос: Как определяется средний заработок при исчислении пособий по временной нетрудоспособности бывшим военнослужащим?

Ответ: По отношению к военнослужащим Фонд не является страховщиком, в связи с чем страховые взносы за период прохождения военной службы, иной приравненной к ней службы, в отношении указанных лиц в бюджет Фонда не поступают.
В связи с этим частью 2 статьи 14 Федерального закона от 26.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) предусмотрено, что в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд в соответствии с Федеральным законом, от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее - Закон № 212-ФЗ).
С учетом положений статьи 18 Закона № 76-ФЗ пунктом 14 части 1 статьи 9 Закона 212-ФЗ установлено, что не подлежат обложению страховыми взносами в Фонд суммы денежного довольствия, продовольственного и вещевого обеспечения и иных выплат, получаемых военнослужащими, лицами рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службы, лицами начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, сотрудниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, имеющими специальные звания, в связи с исполнением обязанностей военной службы и службы в указанных органах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее - Закон № 76-ФЗ) военнослужащие подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета.
Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона от 28.03.1998
№ 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» (далее - Закон № 52-ФЗ) страховщиками по обязательному государственному страхованию могут быть страховые организации, имеющие разрешения (лицензии) на осуществление обязательного государственного страхования и заключившие со страхователями (федеральные органы исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба) договоры обязательного государственного страхования.
Исходя из изложенного, на основании части 2 статьи 14 Закона №255-ФЗ суммы денежного довольствия не входят в состав среднего заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.

Вопрос: Как оплатить листок по временной нетрудоспособности по заболеванию, если человек заболел до начала простоя предприятия и продолжает болеть во время простоя предприятия.
Ответ: Листок по временной нетрудоспособности до начала простоя оплачивается по стажу из среднего заработка, во время простоя — в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Вопрос: Должны ли начисляться страховые взносы на следующие выплаты работникам организации:
представительские расходы;
оплата услуг фитнес-центров?
Ответ: Перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, установленный статьей 9 Закона № 212-ФЗ и статьей 20.2 Закона № 125-ФЗ, является исчерпывающим.
Расходы организации по оплате для работников услуг фитнес-центров в статье 9 Закона № 212-ФЗ и статьей 20.2 Закона № 125-ФЗ не поименованы.
Таким образом, обложению страховыми взносами подлежат в соответствиис частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ и пунктом 1 статьи 20.1 Закона № 125-ФЗоплата организацией услуг фитнес-центров для работников, а также не подтвержденные документально представительские расходы.

Вопрос:
Кто имеет право и какой порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством? Какие правила и порядок уплаты страховых взносов при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?
Ответ:
В соответствии со статьей 2 главы 1 Федерального закона №255 от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы, исходя из стоимости страхового года. Указанные лица вступают в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства.
Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации. Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» в части страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.
Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Вопрос: Каким образом осуществляется расчет пособия по временной нетрудоспособности работнику, проработавшему в организации менее двух лет, в случае отсутствия сведений о среднем заработке этого работника на предыдущих местах работы?
Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006      № 255-фЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из-среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
На основании пункта 3 части 2 статьи 41 Закона № 255-ФЗ страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 № 4н (зарегистрирован в Минюсте России 01.03.2011 № 19974).
Согласно части 21 статьи 15 Закона № 255-ФЗ в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности справки о сумме заработка, данное пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов.
После представления застрахованным лицом справки о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
Учитывая изложенное, в случае отсутствия у застрахованного лица справки о сумме заработка страхователь обязан назначить и выплатить данному лицу пособие по временной нетрудоспособности на основании имеющихся у него данных, а после предоставления справки о сумме заработка произвести перерасчет ранее назначенного пособия с учетом суммы заработка, указанного в этой справке.
Следует также учитывать, что в соответствии с частью 72 статьи 13 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.01.2011 № 21н (зарегистрирован в Минюсте России 24.02.2011 № 19932).

Вопрос: Мой ребенок является инвалидом. В программе реабилитации инвалида указано, что он нуждается в ежегодном санаторно-курортном лечении. Можем ли мы воспользоваться данным правом?

Ответ: Сообщаем, что ни законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», ни какими-либо другими нормативными актами не реализуется периодичность предоставления санаторно-курортных путевок (один раз в год или другое). То есть путевки выдаются по очереди, гражданам, сохранившим за собой право на получение набора социальных услуг.

Вопрос: Какие суммы указывать в строках «Средний заработок для исчисления пособия» и «Средний дневной заработок» нового больничного листа, если застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка или его заработок в расчете за полный календарный месяц этого периода ниже МРОТ на день наступления страхового случая?

Ответ: В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н
(далее-Порядок), в строке "Средний заработок для исчисления пособия" листка
нетрудоспособности указывается сумма среднего заработка, из которого
должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, по
беременности   и   родам.
Порядок исчисления пособий определяется статьей 14 Федерального закона
от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пункт 1.1
которой предусматривает, что в случае, если застрахованное лицо в расчетном
периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок,
рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на
день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого
исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным
минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на
день   наступления   страхового   случая.
Таким образом, в данной ситуации в строке "Средний заработок для исчисления пособия" листка нетрудоспособности должен быть указан МРОТ на день наступления страхового случая х 24, а в строке "средний дневной заработок." должен быть указан МРОТ на день наступления страхового случая х 24/730.

Вопрос: Я являюсь индивидуальным предпринимателем. 3 ноября 2011 года приняла на работу (по трудовому договору) бухгалтера. Какие документы необходимо мне предоставить в ФСС для регистрации в качестве страхователя?

Ответ: Для осуществления регистрации страхователя - физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, необходимы заявление о регистрации и документ, удостоверяющий личность физического лица, копии трудовых книжек нанятых им работников, справка из кредитной организации об открытии банковского счета (если на момент подачи заявления о регистрации страхователю уже были открыты банковские счета в кредитных организациях).
Территориальным органом Фонда на уровне межведомственного взаимодействия в налоговом органе, в распоряжении которого находятся соответствующие сведения, запрашиваются в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления заявления о регистрации в качестве страхователя, сведения о постановке на учет в налоговом органе и сведения о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Вопрос: В октябре 2011 года я зарегистрировалась в ФСС в качестве страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию. В какой срок осуществляется прием отчета (форма 4а ФСС РФ)?

Ответ: Прием поступившего в Фонд, в территориальный орган Фонда Отчета, в том числе, направленного заявителем с использованием средств почтовой связи, а также представленного в форме электронного документа, осуществляется не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления.
Прием Отчета, поступившего в Фонд, в территориальный орган Фонда в выходной или нерабочий праздничный день, осуществляется в первый следующий за ними рабочий день.

Вопрос: Моя мама является инвалидом первой группы. Я самостоятельно приобретала для нее подгузники. Подскажите, пожалуйста, какие документы мне нужно предоставить в ФСС для выплаты компенсации?

Ответ: Для получения государственной услуги заявителем в территориальный орган Фонда по месту жительства подается:
а) заявление о предоставлении государственной услуги;
б) документ, удостоверяющий личность заявителя (в случае если за получением государственной услуги в интересах заявителя обращается его представитель, то представляются также документ, удостоверяющий личность представителя заявителя и документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя);
в) документы, подтверждающие расходы по самостоятельному приобретению подгузников;
г) индивидуальная программа реабилитации инвалида.
Сведения из страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования заявителя территориальный орган Фонда в рамках межведомственного взаимодействия получает в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Наименование и адрес органа Пенсионного фонда Российской Федерации указываются заявителем в заявлении о предоставлении государственной услуги.

Вопрос: У моего работодателя картотека на расчетных счетах. Для назначения выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо предоставлять оригинал листка нетрудоспособности или заверенную надлежащим образом копию?

Ответ: В соответствии с перечнем документов утвержденным Федеральным законом от 27 июля 2010 г. №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», страхователем предоставляется оригинал листка нетрудоспособности, установленной формы, выданный медицинской организацией в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Вопрос: Какие документы необходимы для снятия с учета физического лица и какие сроки предоставления услуги?

Ответ: В соответствии с перечнем документов утвержденным Федеральным законом от 27 июня 2010 года №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», страхователю необходимо предоставлять заявление о снятии с регистрационного учета и копии документов, подтверждающих наступление обстоятельств, являющихся основанием для снятия с учета (прекращение действия трудового договора с последним из принятых работников).
Снятие с регистрационного учета, а также выдача документа, являющегося результатом предоставления государственной услуги, осуществляется в четырнадцатидневный срок со дня подачи заявителем заявления.

Вопрос: Прошу разъяснить порядок получения путевки для льготной категории граждан.

Ответ:
На Ваше обращение с просьбой предоставить санаторно-курортную путевку разъясняем, что для получения путевки Вам необходимо направить в наш адрес программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний с указанием в ней нуждаемости в санаторно-курортном лечении. В случае, если Вам будет определен данный вид обеспечения по страхованию, то кроме программы реабилитации также нужно будет направить заявление о предоставлении путевки и приложить справку для получения путевки (форма 070/у-04).
Программа реабилитации выдается бюро медико-социальной экспертизы на основании направления лечащего врача, который и определяет необходимость получения санаторно-курортного лечения.
При этом обращаем внимание, что несмотря на наличие у Вас бессрочной справки об установлении процентов утраты профессиональной трудоспособности, программа реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания оформляется ежегодно.
По всем интересующим вопросам, связанным с обеспечением санаторно-курортным лечением Вам следует обращаться по телефону 59-06-31.

Вопрос: В какие сроки индивидуальный предприниматель должен зарегистрироваться в качестве работодателя в Фонде социального страхования?

Ответ: Лица, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ( ст.2 Федерального закона от 29 декабря 2006г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Сами индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплачивают за себя страховые взносы.

В силу ст.5 Федерального закона от 24 июля 1998г.. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат, в том числе, физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора.

Индивидуальные предприниматели регистрируются в территориальном отделении ФСС течение 10 дней с момента заключения с физическим лицом трудового договора, при этом регистрация работодателя осуществляется по двум видам страхования: на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Страхование в органах ФСС лиц, работающих по договору гражданско-правового характера, предусмотрено, если данное обстоятельство оговорено в договоре.

Органы ФСС РФ осуществляют регистрацию в течение пяти дней с момента получения документов. Документом, подтверждающим регистрацию в качестве работодателя, является уведомление о регистрации, в котором указаны регистрационный номер и код подчиненности.

Вопрос: Сотрудница организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени. С ее согласия сотрудница направлена в командировку.
Сохраняется ли на период командировки право на получение пособия по уходу за ребенком?

Ответ: При направлении в командировку женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени, за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком и сохраняется средний заработок на весь период командировки.
Обоснование вывода:
Согласно части третьей ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Указывая на нахождение женщин в такой ситуации в отпуске по уходу за ребенком, законодатель тем самым хотел обеспечить социальную защиту таких женщин и сохранить за ними право на пособие по уходу за ребенком с одновременным получением заработной платы за работу в условиях неполного рабочего времени. Ведь согласно части первой ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по уходу за ребенком выплачивается при условии нахождения лица, осуществляющего такой уход, в отпуске по уходу за ребенком.
Работая в течение неполного рабочего времени, женщина выполняет свою трудовую функцию. Следовательно, для работодателя она должна иметь статус работающего сотрудника и может быть направлена в командировку.
Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку {часть вторая ст. 259 ТК РФ).
Тот факт, что работник находится в командировке, не меняет режима его работы и не отменяет условия о том, что работник работает на условиях неполного рабочего времени. Поскольку для получения пособия по уходу за ребенком необходимо находиться в отпуске по уходу за ним и работать на условиях неполного рабочего времени, а при направлении в командировку эти условия сохраняются, за работником сохраняется право на указанное пособие.
В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В силу ст. 93 ТК РФ условие о неполном рабочем времени не влечет за собой ограничения каких-либо трудовых прав работника. Соответственно, при направлении в командировку женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени, за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком и сохраняется средний заработок на весь период командировки.

Вопрос : Нужно ли индивидуальному предпринимателю открывать расчетный счет?
Ответ: Индивидуальные предприниматели открывать расчетные счета не обязаны и делать это они могут по своему усмотрению. Для того, чтобы принять решение о том, нужен ли расчетный счет индивидуальному    предпринимателю, необходимо иметь в виду, что расчеты наличными деньгами в Российской Федерации между юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем, между индивидуальными предпринимателями, связанные с осуществлением ими предпринимательской деятельности, в рамках одного договора, заключенного между указанными лицами, могут производиться в размере, не превышающем 100 тысяч рублей (указание ЦБ РФ от 20.06.2007 № 1843-У «О предельном размере расчетов наличными деньгами и расходование наличных денег, поступивших в кассу юридического лица или кассу индивидуального предпринимателя»).
             Порядок открытия банковских счетов определен Инструкцией ЦБ РФ от 14 сентября 2006 28-н «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам и депозитам». Если индивидуальным предпринимателем принято решение об открытии расчетного счета, ему необходимо подготовить определенные документы для предоставления их в выбранный банк.

Вопрос: Ранее при расчете пособий исключались некоторые периоды и начисленные за них суммы.Например, дни отпуска и сумма отпускных, дни командировки и средний заработок за этот период. А как сейчас?
Ответ: Такое правило было установлено в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. С 1 января 2011 года этот пункт утратил силу.
   Теперь при расчете пособий учитываются все выплаты, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

Вопрос: Главный бухгалтер плательщика страховых взносов, численность работников которого свыше 50 человек, отправила отчет по почте на бумажном носителе, будут ли применены какие либо штрафные санкции к юридическому лицу?
Ответ: В соответствии со статьей 15, Федерального закона от 24 июля 2009 г. 212-ФЗ, плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек, представляют расчеты в форме электронных документов в соответствии с требованиями настоящей части.
      Нарушение плательщиком страховых взносов установленного Федеральным законом от 24 июля 2009 г. 212-ФЗ, в соответствии со статьей 46 пункта 2, несоблюдение порядка представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в орган контроля за уплатой страховых взносов в электронном виде в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей. (11.05.2012г.)